当社は、健全な事業活動を継続するため、コンプライアンス推進に取り組んでおります。

当社役員及び社員が法令・社内規定・社会規範等に対する意識、行動の更なる向上を目指し、倫理のみならず幅広く包括する規範として「JR西日本グループ行動規範」を基に「社員等行動規範」を制定し、コンプライアンス違反の防止を推進しています。

企業の社会的責任を果たすため、コンプライアンスの確立に向けた取組みを推進するとともに、適切なリスク管理及び緊急時における迅速かつ的確な対応を行うことを目的として、コンプライアンス・リスク管理委員会を設置しています。

冊子「コンプライアンス・企業倫理の手引き」を作成し、社員等のコンプライアンス意識向上を目的とした集合研修及びオンライン研修を複数、階層別で定期的に実施しています。

当社は各種相談窓口を設置し、社員並びに協力会社の皆様一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを進めています。今後も、誰もが尊重され、安心して力を発揮できる企業づくりに向けて、継続的な取り組みを行ってまいります。

社内相談窓口として、以下の各種窓口及び相談室を設置しています。
-公益通報等相談窓口
-ハラスメント相談室
-仕事と家庭の両立支援相談室

社外相談窓口として、以下の各種窓口及び相談室を設置しています。